美容外科の看護師の給料は高い？！
看護師の中には、美容外科で働きたいという人も多いのではないでしょうか？
そして実際に美容外科で働くにあたって気になるのは給料ではないかと思います。
実際に私は現在美容外科で働いていますが、
転職を考えたキッカケは給料でした。
というのも総合病院で5年間働いていたのですが、
5年経ってみて昇給がたった13,000円でした。
1〜4年目は毎年3,000円ずつ昇給があったのですが、5年目はなぜか1,000円…。
この時点で私は美容外科への転職を決意しました(笑)
では実際に、美容外科の給料は本当に高いの？ということが気になりますよね。
美容外科で働く看護師の給料は平均でこれくらいと言われています。
美容外科の看護師の平均給料
月給32万円
年収437万円
ちなみに私は病院で夜勤をしてた時の給料よりも、美容外科の給料の方が高いです。
嬉しいようで、めちゃくちゃ複雑ですよね…(＋_＋)
実際に私が働いている美容クリニックでは月給38万円くらいです。
ただ、私が働いているクリニックはインセンティブ制のため変動はあるので、
良い時だと月給40万円を超える月もありますし、悪い時は月給31万円くらいです。
ただこうやって見ても、病院に比べたら給料が高いと感じる人も多いのではないかと思います。
病院では夜勤に入って月給32〜35万円くらいが平均的な給料ではないでしょうか？
では、なぜ美容外科はこれほど給料が高いのかというと、
病院とは違い自由診療であるという点が大きく関わってきます。
美容クリニックではクリニックごとに価格を自由に決めることが出来るため、
病院に比べると利益率が良いと言われているのです。
せっかくなら給料が高い美容クリニックで働きたいですよね。
美容外科で働く看護師のデメリット
ただ、ここで一つ考えて欲しいのが、これだけ給料が高いということは、
美容外科ではそれだけ大変なこともあるということです。
実際に、美容外科の看護師の離職率は30％を超えると言われています。
3人に1人は美容外科に入っても辞めてしまうという計算です。。
なぜ、それほど美容外科を辞めてしまう看護師が多いのでしょうか？
それはN2K(エヌツーケー)とよばれる3つの問題があります。
※これは私の勤めているクリニックでの通称です(笑)
N：人間関係が悪い
U：ノルマがキツイ
K：クレーム対応が多い
美容外科に入っても短期退職になってしまう人の多くが、
この3つをしっかりと理解していないことが原因だと言われています。
美容クリニックは病院よりもドロドロした派閥やイジメがあると言われています。
女性ばかりの職場であることに加えて、ノルマが関係してくるとも言われています。
売上ノルマのあるクリニックでは、新人看護師は新規の患者さんが持たせてもらえなかったり、
成約しそうになったら先輩に譲る…なんて悪しき習慣があるクリニックも存在します。
そんなクリニックでは、先輩との関係がギクシャクしてしまったり、
新人看護師がちょっと売れてしまうとイジメが起きてしまいます。
また患者さんからのクレームも精神的ダメージは大きいです。
施術後に「出来上りイメージが違った…」というクレームをはじめ
「こんなに腫れると思ってなかった。明日から仕事にいけない」など、
日々たくさんのクレームが出てくるため、正直疲弊してしまいます。
私自身、美容外科に入って一番しんどかったのがクレーム対応でした。
そのため、これから美容外科に入ろうと思っている人は、
事前にN2Kについては覚悟しておきましょう。
給料が高い職場を探すためにやっておきたいこととは？
では実際に、給料の高い職場を探そうと思った時にどうすればいいでしょうか？
正直私自身、美容外科の求人を探すのが一番苦労しました。
というのも、ハローワークや求人広告には美容外科の求人はほぼ載っていないんです。。
そして私がやったことは「名前の知っている美容外科に電話をしまくる」ということでした(笑)
湘南美容外科、品川美容外科、高須クリニック、あさひ美容外科…
どれもCMなんかで名前を聞く美容クリニックですよね。
ただ、実際に電話をかけても「今は採用していない」であったり
「転職サイトを通してしか応募を受け付けていない」と言われたり散々でした。
ちなみに高◯クリニックは電話の対応が悪すぎて、
正直採用されても入りたくないなと思ってしまいました。
「書類選考あるから適当に履歴書送ってくれたら見とくから、はいはい。」
という人事の人の対応だったので、送ってやるもんか！と思いました(笑)
そこで看護学校の同級生に「美容外科の求人ってどうやって探すの？」
と聞いた時に進められたのが、看護師転職サイトです。
これまで総合病院で5年働いていて、転職自体が初めてだったので、
転職サイトの存在さえ知らなかった状態でした（＾＾；）
友人からは「とりあえず何個か登録しといたらいいよー」ということで、
自分でネットの評判も見ながら5つくらい登録してみました。
(後々、5つは多すぎたな…と反省しました…汗)
実際に利用してみて、美容外科に転職するなら、
看護師転職サイトへの登録は必須だなということを感じました。
実際に私が利用して良かった看護師転職サイトを紹介します！
実際に私が利用して良かった看護師転職サイトを紹介したいと思います。
友人からいくつか登録したらいいよーのいくつかが分からなくて、
5つの看護師転職サイトに登録をしてみたのですが、
中には美容外科の求人を一切扱っていない転職サイトもありました。
実際に利用して良かった転職サイトを3つ紹介出来ればと思うのですが、
選んだ基準は下記の3つのポイントです。
美容外科の求人数が多い
給料交渉をしてもらえる
内部情報に詳しい
では、年収450万円以上の美容外科求人を紹介してくれる看護師転職サイトはこちらです。
↓ ↓ ↓ ↓
美容外科の求人数が一番多かった
看護のお仕事では、大手美容外科クリニックをはじめ、個人運営のクリニックや
脱毛専門のサロンなど他の転職サイトでは扱っていない求人も多かったです。
また自分で電話した時は玉砕してしまった湘南美容外科や品川美容外科も、
紹介してもらえて面接までサポートしてもらえました。
クリニックの内部情報に詳しい
個人的に一番不安だったのが美容外科でよく言われている、
人間関係の悪い職場だったのですが、看護のお仕事では
それぞれのクリニックの内部情報に詳しいということもあって、
事前に離職率や人間関係の内部情報を聞けたのも良かったです。
「◯◯クリニックは新人看護師へのイジメが酷い」という、
悪い噂も教えてもらえたので、クリニックを選ぶ判断基準になりました。
最大12万円の転職支援金がある
ちょっと打算的に思われるかもしれませんが、個人的には大切なポイントです(笑)
どうせ同じ職場に転職するのであれば、転職支援金がある方がうれしいですよね。
看護のお仕事のコンサルタントの方が言ってたのですが、
初年度は賞与も寸志なので転職支援金で賄って下さいとのことでした。
実際に振り込みはあったのは転職して1ヶ月半くらい経ってからでした。
面接対策がかなり丁寧
ナース人材バンクに登録して良かったなと感じた点は、
事前の面接対策がめちゃくちゃ丁寧だったことです。
面接当日に向けて細かい注意ポイントが記載されたメールを送ってもらい、
前日には入念な面接対策の電話までしてもらえました。
「◯◯クリニックの面接官はこんな人なんですが、
こういう質問がきたら〜〜〜と答えると印象が良いですよ」
など、みっりと対策をしてもらえたので、
当日も緊張することなく面接に望めました。
給料交渉をしてもらえる
ナース人材バンクは転職サイトの歴史も古いようで、
看護師業界が長居ベテランコンサルタントが多いようです。
そのため給料交渉にも強いのですが、友人はナース人材バンクで
提示された給料よりも月3万円アップしたとのことでした(！)
全国16支店あるので地方求人にも強い
ナース人材バンクは支店数が転職サイトの中でも一番多く、
地方の人には断然ナース人材バンクがオススメです。
私は東京なので、求人数にはそこまで差がなかったのですが、
地方の場合は、他の転職サイトだと求人を紹介してもらえない地域でも
ナース人材バンクであれば求人を扱っているケースも多いです。
24時間365日対応してもらえる窓口がある
ナースではたらこは24時間相談可能な窓口があるため、
残業が長引いてしまった日の夜でも気兼ねなく電話が出来ます。
看護師は不規則なシフト勤務なので、平日の夜遅い時間であったり
土日にちょっと聞きたいことが出来た時には非常に便利です。
コンサルタントの対応が抜群に良かった
ナースではたらこはコンサルタントの対応に評判が良いとは口コミで知っていたのですが、
実際に登録して感じたのが、他の転職サイトに比べて対応スピードが早かったです。
何か調べてもらう時にも、基本的には1〜2時間で返答があったり、
1日以上かかるようなことは基本的にはありませんでした。
最終的には、私は看護のお仕事のお世話になったのですが、
それでも全ての転職サイトでそれぞれに強みがあったので、
個人的には2〜3社は登録しておいてもいいかなと思います。
私の場合、5社は多すぎててんんやわんやになってしまったので、
ちょっとやりすぎだったかなと思います(汗)
もし2社登録するのであれば、個人的には
「看護のお仕事＋ナース人材バンク」の利用がおすすめです(｀･ω･´)ゞ